Карта сайта

Лента - Функции отдела кадров

Планирование трудовых ресурсов - определение потребности в кадрах в зависимости от стратегии развития производства. Создание резерва персонала, подбор в кандидаты, определение групп резерва. Отбор персонала из группы резерва. Оформление трудовых контрактов. Оценка трудовой деятельности каждого работника. Перевод, повышение, понижение, увольнение в зависимости от результатов труда. Профориентация и адаптация - включение набранных работников в коллектив, в процесс производства. Определение заработной платы и льгот в целях привлечения, сохранение, закрепления кадров. Организация обучения кадров. Подготовка руководящих кадров. Управление дисциплиной. Управление мотивацией. Оценка рынка труда. ... Полный текст »


Использование материалов сайта возможно только с письменного согласия авторов!
© 2003 - 2018 Эффективная кадровая политика
кадры, управление персоналом
В режиме ленты  |  Вся лента