Карта сайта

Лента - Дополнительные функции

К сожалению, во многих коммерческих структурах персоналом всерьез никто не занимается. Людей легко набирают, но еще легче с ними расстаются. Вместо того чтобы усилить работу по адаптации коллективов к рыночным условиям, позаботиться об обеспечении безболезненной психологической перестройки каждого человека, тем более опытных специалистов, работников просто безжалостно увольняют как не приспособившихся к новым требованиям. Подобные руководители упускают из вида, что любая замена работника - это экономически дорогостоящее мероприятие и что "прокачка" людей через фирму в поисках лучших - далеко не самый эффективный способ подбора кадров. Какой ущерб при этом наносится репутации фирмы, руководители почувствуют в ближайшем будущем, когда начнет выравниваться стоимость рабочей силы и важнейшим фактором мотивации к труду станет надежность положения человека на работе.Мотивация персонала, оценка и обучение кадров, содействие адаптации работников к нововведениям, создание социально-ко... Полный текст »


Использование материалов сайта возможно только с письменного согласия авторов!
© 2003 - 2018 Эффективная кадровая политика
кадры, управление персоналом
В режиме ленты  |  Вся лента