Карта сайта

Лента - Организационная структура

Организационная структура определяется технологией и целями организации и, в свою очередь, влияет на характер коммуникаций. Выделяют два основных типа оргструктур: функциональную и дивизиональную. Функциональная оргструктура – многоуровневая: по вертикали информация движется поступенно, горизонтальные коммуникации часто не приветствуются. Информация передается медленно и существенно искажается в соответствии с законом расщепления смысла управленческой информации: «Чем большее число работников знакомится с информацией и передает ее другим людям, тем выше отклонение ее смысла от первоначального». Согласно одному исследованию 63% содержания информации, отправляемой советом директоров, доходило до вице-президентов, 40% - до начальников цехов и только 20% - до рабочих. К тому же, при функциональной оргструктуре высшее руководство не в состоянии оперативно обработать весь поток поступающей информации.При дивизиональной оргструктуре количество ступеней резко сокращается, однако вследствие кон... Полный текст »


Использование материалов сайта возможно только с письменного согласия авторов!
© 2003 - 2018 Эффективная кадровая политика
кадры, управление персоналом
В режиме ленты  |  Вся лента