Карта сайта

Лента - Возраст организации

Организация в своем развитии последовательно проходит четыре этапа: возникновение, формирование, стабилизацию, распад либо совершенствование. На этапах возникновения и формирования организации идет более интенсивная коммуникация, особенно вертикальная, поскольку работникам и руководителю необходимо определить взаимные требования и ожидания. На стадии стабилизации коммуникативная активность снижается, повышается роль горизонтальных коммуникаций (подразделения координируют свои действия), требуют внимания руководства активные неформальные коммуникации. На этапе совершенствования организации поднимается новая волна как спутник инноваций.... Полный текст »


Использование материалов сайта возможно только с письменного согласия авторов!
© 2003 - 2018 Эффективная кадровая политика
кадры, управление персоналом
В режиме ленты  |  Вся лента