Карта сайта

Прикладные характеристики

Прикладные характеристики:

1. наиболее развернутый ответ был дан участником №2 на вопрос о достаточности и необходимости получаемых им знаний. При этом участник сохранял относительную индифферентность в течение всего предыдущего обсуждения. Данный факт говорит об актуальности поставленного вопроса для данного участника.

2. наибольшее развитие в высказываниях респондентов получили вопросы 4,6,1,5,3 соответственно тенденции к уменьшению активности. Наименьшую заинтересованность (или некомпетентность, или нежелание высказываться) респонденты проявили при ответах на вопросы 2 и 8. вопрос №2 (определить степень важности работы социолога) продемонстрировал явное отсутствие у респондентов представления о том, зачем обществу нужна профессия социолога, т.е. студенты-социологи 4-го курса, уже, фактически, профессионалы, не знают, для чего они получают свои профессиональные знания, теряются при мысли о будущей профессиональной карьере социолога. Такого рода «фрустрированное» состояние студентов подтверждают результаты опроса по проблеме будущей работы («Собираетесь ли работать по специальности?»). Здесь 50% ответивших дали короткие ответы, морфологически условные по своему содержанию или имеющие в составе предложение противопоставления. При этом все более или менее развернутые ответы также условны или имеют противопоставление. Таким образом, студенты не имеют четкого представления о задачах социолога как профессионала, но, главное, - о его месте в системе современного рынка занятости и рыночного разделения труда.

3. наиболее монологические высказывания (а также наиболее частые) были представлены респондентами №7 и №9. Наибольшая активность отмечается на вопросах 1,4,5. Первый вопрос содержит проблему о том, что такое социолог, четвертый – причины выбора профессии социолога и пятый – ожидания от сделанного выбора. Для данных респондентов характерны развернутые ответы повествовательного характера, содержащие опыт как формального, так и неформального общения.

4. наименее привлеченными к общему обсуждению оказались респонденты № 2, № 3. Данные лица давали неразвернутые, однозначные ответы.


Использование материалов сайта возможно только с письменного согласия авторов!
© 2003 - 2018 Эффективная кадровая политика
кадры, управление персоналом
В режиме ленты  |  Вся лента