Карта сайта

Функции отдела кадров

  • Планирование трудовых ресурсов - определение потребности в кадрах в зависимости от стратегии развития производства.
  • Создание резерва персонала, подбор в кандидаты, определение групп резерва.
  • Отбор персонала из группы резерва.
  • Оформление трудовых контрактов.
  • Оценка трудовой деятельности каждого работника.
  • Перевод, повышение, понижение, увольнение в зависимости от результатов труда.
  • Профориентация и адаптация - включение набранных работников в коллектив, в процесс производства.
  • Определение заработной платы и льгот в целях привлечения, сохранение, закрепления кадров.
  • Организация обучения кадров.
  • Подготовка руководящих кадров.
  • Управление дисциплиной.
  • Управление мотивацией.
  • Оценка рынка труда.


Использование материалов сайта возможно только с письменного согласия авторов!
© 2003 - 2018 Эффективная кадровая политика
кадры, управление персоналом
В режиме ленты  |  Вся лента