Карта сайта

Задачи коммуникаций

По мнению М. Мескона, «цель коммуникации в бизнесе и менеджменте – с одной стороны, получить качественную информацию, на ее основе принять решение, организовать исполнение и контроль, а с другой – стимулировать деятельность работников». Следовательно, в данной главе мы говорим о таких двух задачах внутренних коммуникаций, как:

1. информационная поддержка управленческих решений и

2. мотивация работников компании.

Реализацию этих задач мы рассмотрим в рамках трех основных типов внутренних коммуникаций:

1. нисходящих – от руководителя к подчиненному;

2. восходящих – от подчиненному к руководителю;

3. горизонтальных – между сотрудниками одного уровня.


Использование материалов сайта возможно только с письменного согласия авторов!
© 2003 - 2018 Эффективная кадровая политика
кадры, управление персоналом
В режиме ленты  |  Вся лента