Карта сайта

Лента

Эффективные технологии управления

Живя в обществе, человек принадлежит различного рода организациям (семья, вуз, предприятие, город, страна). На протяжении жизни членство может неоднократно меняться, но в любом случае жизнь современного человека немыслима вне организаций, влияние которых на всю его деятельность является решающим. Следовательно, улучшить свое благосостояние человек может лишь путем совершенствования природы организаций, в которых он живет и работает, в том числе, путем совершенствования их управления. "Организа... Далее »


Кадровая политика. Теория и практика.

На смену теории, рассматривающей персонал как издержки, которые надо сокращать, появилась теория управления человеческими ресурсами, в соответствии с которой персонал представляет собой один из ресурсов фирмы, которыми надо грамотно управлять, создавать условия для его развития, вкладывать в него средства. В центре рассмотрения - управление персоналом организации на предмет кадровой политики в рамках ее стратегического управления. Причем такое управление, при котором персонал рассматривается ка... Далее »


[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33] 

Использование материалов сайта возможно только с письменного согласия авторов!
© 2003 - 2018 Эффективная кадровая политика
кадры, управление персоналом
В режиме ленты  |  Вся лента